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十堰市财政与编制政务公开工作制度----奖励和追究制度
时间:2013-06-27       

  一、市财政与编制政务公开领导小组对各责任单位开展年度考核表表彰,对工作成绩突出的单位和个人给予一定的奖励。奖励分精神奖励和物质奖励,以精神奖励为主。

  二、符合以下条件的应予奖励:

  1、认真贯彻落实国家、省市各项财政与编制工作政策的;

  2、认真履行《十堰市财政与编制政务公开暂行办法》各项规定和要求的;

  3、信息公开主动及时,全面准确,真实完整的;

  4、严格执行公开工作制度和纪律,办理群众投诉建议质量高,效果好的;

  5、单位年度检查考核综合指标成绩在前三位和个人在公开工作中表现优秀的。

  三、以下情况应实行责任追究:

  (一)依照《十堰市财政与编制政务公开暂行办法》有关规定,各相关单位应履行的工作职责而未履行的;

  (二)按规定应公开的财政与编制政务公开内容而未公开的;

  (三)没有按规定的时间和程序报送应公开内容的;

  (四)公开义务人隐匿或者提供虚假政务信息;或者泄露国家秘密、个人隐私,给国家、单位或他人造成损失的;

  (五)对应由本单位办理的投诉建议和公开信息推诿搪塞,拖延阻滞,影响全市公开工作的。

  (六)办公室工作人员违反财政与编制政务公有关工作纪律和制度的。

  四、责任追究的方式为,组织谈话、通报批评、调离工作岗位、党政纪处分。

  五、责任追究的对象包括:部门(单位)的行政负责人,分管领导,信息提供人、信息员、查询点管理责任人、财政与编制政务公开领导小组办公室工作人员。

  六、责任追究按照干部管理权限由市纪检监察和组织人事部门负责实施。
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